Ищем сист. администратора

[poltinnik]

какая в попу разница? (я про потратишь )

Одна даёт, другая дразнится.

12 лет назад на вакансию грузчика на хлебозавод люди тоже толпами шли (алкоголики, которые потом постоянно на работу не выходили или студенты)

В гос. конторах же, наверное, не дураки сидят, они не примут сисадмина-алкаша. Для этого и справки с дурки и наркодиспансера требуют.

[GAD7]

Одна даёт, другая дразнится.

я про другое, пляха-муха )) один хрен их надо плюсовать, эти 70

---------- Добавлено 02.03.2017 в 10:37 ----------

В гос. конторах же, наверное, не дураки сидят, они не примут сисадмина-алкаша. Для этого и справки с дурки и наркодиспансера требуют.

и здесь я про другое, количество людей не говорит об их компетенции

[poltinnik]

я про другое, пляха-муха )) один хрен их надо плюсовать, эти 70

Да ключевой момент не в этом, а в том, что эти выплаты не гарантируются. У меня жена на гос. службе. И в прошлом году им не было годовой премии. Надеяться на это, в любом случае, нельзя.

и здесь я про другое, количество людей не говорит об их компетенции

Я согласен. Для этого и проводится конкурс, на котором комиссия выбирает лучшего кандидата.

---------- Добавлено 02.03.2017 в 10:49 ----------

Самое главная мысль, которую я хотел донести, что люди готовы работать за меньшие деньги, чем озвучил топикстартер. И готовы даже заплатить свои деньги за то, чтобы просто участвовать в конкурсе и получить шанс на то, что они выиграют конкурс и должность достанется им. А конкурс может даже проводиться, вообще, не честно, а этих кандидатов могут просто использовать.

[smooth]

Самое главная мысль, которую я хотел донести, что люди готовы работать за меньшие деньги, чем озвучил топикстартер.

А они не работать туда идут, а получить небольшой опыт и стаж. Как только появляется стаж 1-2 года идут в коммерческие структуры. Ибо в коммерческих структурах, HR-менеджер никогда не договорится с начальником IT-отдела, взять человека без опыта.

[poltinnik]

А они не работать туда идут, а получить небольшой опыт и стаж. Как только появляется стаж 1-2 года идут в коммерческие структуры. Ибо в коммерческих структурах HR-менеджер никогда не договорится с начальником IT-отдела взять человека без опыта.

Ага, как-то я бы не сказал, что те люди, которых я видел на конкурсе, шли за опытом. Одному точно было лет за 40, а пара товарищей лет от 30.

[GAD7]

Ага, как-то я бы не сказал, что те люди, которых я видел на конкурсе, шли за опытом. Одному точно было лет за 40, а пара товарищей лет от 30.

и они шли на полный раб день и зарплату в 15 тыс?

[poltinnik]

А, ну да, на конкурс принимаются только те кандидаты, которые имеют стаж не менее пяти или десяти лет. Могу уточнить.

---------- Добавлено 02.03.2017 в 11:32 ----------

и они шли на полный раб день и зарплату в 15 тыс?

Разумеется, это серъёзная гос. контора, которая вряд ли примет на службу каких-то непонятных подработчиков.

[GAD7]

Разумеется, это серъёзная гос. контора, которая вряд ли примет на службу каких-то непонятных подработчиков.

[smooth]

и они шли на полный раб день и зарплату в 15 тыс?

ХЗ, кто туда идет в реале, но я малость догадываюсь откуда конкурсы.

Если кратко, то человек получает пособие и обязан ходить и отмечаться туда, куда его направляет биржа труда. Они приходят, отмечаются и уходят дальше жить на пособие.

[poltinnik]

ХЗ, кто туда идет в реале, но я малость догадываюсь откуда конкурсы.

Если кратко, то человек получает пособие и обязан ходить и отмечаться туда, куда его направляет биржа труда. Они приходят отмечаются и уходят дальше жить на пособие.

Ты, если мягко сказать, слегка неправ. Максимальное пособие по безработице составляет 4900 руб. И получать ты его будешь только первые полгода. Далее - просто стоять на учёте. И конкурсные должности не подаются в центр занятости. Все они публикуются на сайтах гос. структур. Принять участие может любой человек, удовлетворяющий требованиям конкурса.