Работать в ГСМ связи это круто?

Друзья есть ли у кого инфа по уровню оплаты труда у Иркутских операторов. Сколько, например, получает манагер среднего звена в БВК?
На сколько твердолоба бюрок. система в Теле2 и БВК?
Как внутренний климат в коллективах вобщем?
На Ваш взгляд перпективно ли работать в ГСМ связи?
Уважаемые сотрудники вышеупомянутых компаний Ваше мнение интереснее всего... Можно и под анонимным ником.
Биг сэнкс.

[Ian]

Техническим директором бы пошел :smile:

[Lerik IRK]

А я бы в генеральные подался. Предложения по мылу :smile:

[Alexey38]

Тут еще нужно учитывать:
- корпоративную этику;
- корпоративную и коммерческую тайну;
- в случае косяков в работе или в связи всем будут конкретно вставлять (например, премии лишат);
- наличием большого числа руководства, иенеджеров, экономистов, у которых цель оправдать свое сущестование и искать крайних, в случае косяков.

[Supreme]

Тут еще нужно учитывать:
- корпоративную этику;
- корпоративную и коммерческую тайну;
- в случае косяков в работе или в связи всем будут конкретно вставлять (например, премии лишат);
- наличием большого числа руководства, иенеджеров, экономистов, у которых цель оправдать свое сущестование и искать крайних, в случае косяков.

Дык, то везде так :smile:

[qqq]

On 2003-11-25 08:32, Мобильный wrote:
Друзья есть ли у кого инфа по уровню оплаты труда у Иркутских операторов. Сколько, например, получает манагер среднего звена в БВК?
На сколько твердолоба бюрок. система в Теле2 и БВК?
Как внутренний климат в коллективах вобщем?
На Ваш взгляд перпективно ли работать в ГСМ связи?
Уважаемые сотрудники вышеупомянутых компаний Ваше мнение интереснее всего... Можно и под анонимным ником.
Биг сэнкс.

инженер на городской АТС не превышает 10 тыс...много более с меньшей, оплатой.А менагер это дежурные 5-6 тыс руп..не стройте иллюзий..Если вы остро нужны, вас найдут и пригласят.Система достаточно твердолоба, климат как и везде далек от колхозного радушия.Предыдущий оратор прав, лишат и накажут,крайний просто обязан быть, а где не так?Народ вполне научен махать договорами и судебными исками.
Представте ситуацию у абонента сорвалась многотонная сделка,.. нтересно что он напишет в своей претензии? В общем и целом зарплаты будут сравниваться в всех отраслях, чтоб увеличить доход, нужно сокращать персонал или не набирать, нагружая втрое, для чего сидят экономисты и аналитики.




<font size=-1>[ Это Сообщение было отредактировано: qqq в 2003-11-25 15:21 ]</font>

[Simple Alex]

Летом 2002 года я пытался устроиться в БВК, отправил резюме, мной заинтересовались, приехал на собеседование с директором по развитию сотовой связи, он мне предложил место в отделе по развитию и планированию сети, с максимальной зарплатой в 8000, но меня этот уровень не устроил. Я не думаю, что за полтора года у них что-то кординально изменилось в ЗП.

[poltinnik]

Они этого и сами не скрывают. Проскакивают у них иногда вакансии в инете. На самом деле корень зла даже не в этом. Многие работодатели могут платить и неплохо, вплоть до штуки баксов. Но проблема в том, что это все черная з/плата. А белая, официальная может быть 2-3 тыс. рублей. А сколько с такой официальной зарплатой тебе накапает к старости в пенсионный фонд - сами догадайтесь. Да и с социалкой работодатель не особо балует. Заболеешь - сколько тебе оплатят больничный-то? Вот 80% от официальной и получишь. А не дай бог, руку или ногу сломаешь - в больничке за все платить надо - страхполис от АО Маски ничего не оплачивает (сам попадал в такую ситуацию - полгода со сломаной рукой на больничном просидел, благо зарплата была неплохая и вся белая).
Так что вы, господа, сильно замечтались :smile:

Короче не пойду я работать к нашим операторам. И не понимаю как люди работают за такие, как оказывается более чем скромные бабки еще умудряются и сети строить, услуги новые запускать...
Тем не менее не верю чтоб нормальный адекватный манагер получает меньше $700...