хехе...да предсказать что будет из человека , да тем более молодого сложно, есть таланты, есть уроды, собеседование просто традиция...время скажет и быстро...проще взять 3 на 1 местоOn 2003-11-03 13:29, mazy_max wrote:
poltinnik. я по себе знаю что работой на более низкой полностью удовлетворен не будешь. так что правильно отдел по работе с персоналом делает, что на работу таких не берет. ты его выучишь, а он через пол года решит что не по нему такая работа и к конкурентам свалит
К конкурентам может свалить любой, хоть бывший начальник, хоть простой инженер. Чтоб к конкурентам не свалил - надо людей двигать у себя, подкидывать денег, продвигать в должности. А то, что работал ты там начальником или кем-то - не имеет значения. На перспективу подумать слабо? Если человек был начальником где-то, что ему мешает продвинуться здесь? А если, брать людей по принципу "сегодня этого возьмём, завтра другого подыщем" - хоть кто сбежит к конкурентам. Просто набрали модных манагеров по персоналу - девочек молодых - начитались они там умных книжек - вот и весь кадровый менеджмент. :smile:On 2003-11-03 13:29, mazy_max wrote:
poltinnik. я по себе знаю что работой на более низкой полностью удовлетворен не будешь. так что правильно отдел по работе с персоналом делает, что на работу таких не берет. ты его выучишь, а он через пол года решит что не по нему такая работа и к конкурентам свалит
К слову сказать, девлчки у них не особо врубаются. Мне второй раз сотку задарили... :smile: Им просто народу похоже не хватает на обслуживание возросшего количества обонентов...
А я успокоился: единственное что мне катило - менеджер продаж, а я не хочу с восьми до восьми торчать в галстуке за столом и улыбаться как идиот каждому дебилу (дебилов, к слову, мне и на настоящей моей работе хватает). Не люблю галстуки...
Ну их :smile:
*оффтоп*
Kita, а ты тот Кита, про которго я думаю, или не тот Кита? :wink:
Поддерживаю! Кто блин их придумал. Убил бы..Не люблю галстуки...Ну их :smile:
И часто ты обо мне думаешь? :smile:On 2003-11-04 04:48, HH wrote:
*оффтоп*
Kita, а ты тот Кита, про которго я думаю, или не тот Кита? :wink:
Стучись в аську, если есть настроение, там разберёмся...
poltinnik, а откуда ты про зарплату знаешь?
И про глупых девочек - манагеров по персоналу?
Поддерживаю! Долой галстуки! :wink: А для сравнения девочек манагеров у ОПСОСов и стиля работы предлагаю "горячим головам" наведаться в КСК и изложить "открытым текстом". Сам туда раз в полгода наведываюсь - чтобы бодрости не терять!
Про зарплату никакого секрета нету - иногда заглядываю на http://job.irk.ru - там их вакансия была - зарплата в районе 5-6 штук на должность инженера билинга. Работа такая ответсвенная - билинг - сами понимаете. А денег за такую ответственность не очень много. Да и требований выдвигалось тоже нехило. Сами почитайте.On 2003-11-05 10:53, JForever wrote:
poltinnik, а откуда ты про зарплату знаешь?
И про глупых девочек - манагеров по персоналу?
А насчет девочек - они у них практически все интеллектом не блещут. Подтверждение - 113113. Все туда звонили. Практически никакие вопросы они не решают. Есть проблема - пиши письменно заяву.
Поддерживаю. Каждая прочитала по одному журналу о мобильной связи и считает что знает все. И кстати на один и тот же вопрос каждая дает разные ответы. Несколько раз такое было, остаешься в недоумении как же все таки верно.А насчет девочек - они у них практически все интеллектом не блещут. Подтверждение - 113113. Все туда звонили. Практически никакие вопросы они не решают. Есть проблема - пиши письменно заяву.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ваши права
Ответить с цитированием