Вакансии в БВК

[Kita]

По рассылке пришло сообщение о том что БВК рассмотрит резюме, есжели я желаю у них работать. Вот предлагаемые вакансии: http://www.bwc.ru/job/
З.Ы.: К сожалению, а может и нет, я не подхожу по требованиям ни на одну должность... :sad:
Может это кому-нибудь ещё надо?

[Petroff]

Видать народ от них сваливает работать к конкурентам. Рыба ищет где глубже - а человек где лучше ))))))

[dimm]

Пиранья, однако ! Работники разбегаются вес набирать

[cyborg]

Есть такое понятие - расширение. Тогда тоже люди новые требуются. Больше абонентов - больше обслуживающего персонала требуется.

[poltinnik]

Там у них самые беспонтовые вакансии остались - на которые народ уже просто никто не хочет идти работать. Требований на штуку баксов а зряплата 4-5 штуки рублей.

У меня знакомый ходил к ним устраиваться - его не взяли из-за того что на предыдущем месте он работал начальником отдела, а шел инженером. Сказали, что будет работой удовлетворён не полностью, поэтому эффективность работы будет снижаться. Ну не цирк ли?

[garry25]

Наверное решение кого брать на работу и по каким критериям это внутреннее дело компании, не так ли?

[poltinnik]

On 2003-11-03 08:55, garry25 wrote:
Наверное решение кого брать на работу и по каким критериям это внутреннее дело компании, не так ли?

Дык и никто с этим и не спорит, товарищ защитник-или-сотрудник-бвк :smile:
Речь о том, что отношение к людям должно быть нормальным всегда, а не такое, что, "мы все д`Артаньяны а вы все (сами знаете кто)"

Совершенно ненормально относится к человеку по принципу "ты уже был начальником, и, значит, в качестве простого инженера ты непригоден" Могли бы просто сказать - ты нам не нравишься, поэтому мы тебя не возьмем. Звучало бы более по-человечески.

[garry25]

Категории "нравится не нравится" больше подходят к общению с противоположным полом...
При приеме на работу все ж таки деловые качества оцениваются ( в большей степени ).

[poltinnik]

Категории "нравится не нравится" (спит моя красавица) :smile: подходят ко всем. Если мне человек на собеседовании не нравится я его не возьму на работу какими бы профессиональными качествами он не обладал. А определить профпригодность любого человека на собеседовании нельзя - для этого существует испытательный срок, в течении которого все "пробелы в знаниях и умениях" проявятся. На собеседовании можно выявить какие-то общие моменты, да и то не все. Поэтому, мотив отказа по типу "эффективность работы будет снижаться ввиду неудовлетворенности работой" мягко сказать... непонятен. Мотивы пореальнее придумали бы, или сказали бы реальные мотивы отказа, или бы немотивированно отказали. А так, извините, просто смешно.

[mazy_max]

poltinnik. я по себе знаю что работой на более низкой полностью удовлетворен не будешь. так что правильно отдел по работе с персоналом делает, что на работу таких не берет. ты его выучишь, а он через пол года решит что не по нему такая работа и к конкурентам свалит