Грамотное продолжение работы и/или увольнение

[poltinnik]

А вообще все зависит от отношения. Кому-то важно получить законный отдых, съездить куда-нибудь и гори эта работа синем пламенем. А для кого-то важнее деньги и плевать на отдых.

Это, как правило, молодым так нравится. Но со временем они поймут, что никакие деньги не стоят подорванного в молодости здоровья. Все болезни от нервов, а любая работа - это нервы. Спокойным, как удав, можно быть только, сами знаете где.

Здесь человек не хочет менять работу, но боится что скоро придется. Если он сходил в отпуск, а через пару месяцев уволился, то получит меньше денег - у него будет меньше времени чтобы найти другую работу. А если ему наоборот вдруг подвернется другая хорошая работа, то он сможет туда перейти за один день, за счет отпуска не отрабатывая две недели.

Ну и пусть он определится для начала, что ему важнее - деньги или душевное спокойствие. Если такая свистопляска началась на работе с угрозами сокращения - то нужно действовать правильно. А именно.
Не обращать на всё это внимания и продолжать спокойно работать. Будет сокращение - предупредят официально за 2 месяца. Еще 2 месяца после сокращения он будет получать зп от конторы и за 1 месяц можно выбить с центра занятости, если сразу туда обратиться. Времени - вагон, чтоб найти работу. Еще нужно учесть, что если ты официально бумагой предупреждён о сокращении, уволиться ты можешь в любой момент двухмесячного срока. Это бывает полезным, если ты нашел работу, и нужно быстро на неё выйти. Никаких двух недель уже не надо отрабатывать.

---------- Добавлено 20.09.2013 в 11:15 ----------

Где-то ходят в полный отпуск каждый год по заранее составленному графику, причем есть возможность выбора времени.

Это самый правильный и законный вариант

Где-то человек официально "берет отпуск", но все равно ходит на работу, потому что завал.
Где-то начальник не может отпустить сразу на месяц, но может давать "отгулы" на неделю, при этом в табель проставляет что ты был на работе.
Где-то человек берет отпуски по 4 дня, с пятницы до понедельника. Имеет 4 выходных, при этом получает отпускные за 4 дня и почти полную зп с вычетом всего двух рабочих дней.

Это всё изъёбы работодателей и ни один из них не имеет законных оснований. Так могут делать коммерсанты со своими рабами. Они там вчёрную зп получают, и поэтому все бесправные и всё это прокатывает. Удивительно, что в госконторе, где работает твой знакомый, это всё есть.