Офтоп конечно, и к данной теме не относится, но согласен с poltinnik, цена авто руководителей не показатель и, зачастую, говорит только о жадности и высокомерии начальства. Понимаю когда контора не жалеет несколько мегарублей на оборудование работающее на предприятии и на ФОТ, дабы не мучить отказами техники персонал.
Последний раз редактировалось imedg; 23.08.2013 в 09:06.
ап
Не ужто в Иркутске нет желающих, работать с активкой?
...за зп от 32 т.р.
Как в "Кавказской пленнице", возможно, потенциальные кандидаты делятся на 2 категории: 1) которые имеют желание за такую зп работать, но не имеют нужных навыков; 2) которые имеют навыки, но не имеют желания ввиду низкой зп. Поднимите до 40-45К зарплату, возможно и переманите кого-то.
Вакансия еще открыта (зп от 32 т.р.).
poltinnik, а на зп в 40-45 обычно требования побольше к человеку. Здесь же ни какого BGP, MPLS, OSPF, DMVPN и прочих серьезных вещей. Хотя рост в этом направлении вполне реален (включая повышения до межрегионального уровня, с переездом в другой город и финансовой поддержкой компанией на новом месте, прецеденты уже были).
Предложенная зп, вполне соответствует требованиям и уровню ответственности работы.
Требования к кандидату у вас очень размыто описаны. Напишите поподробнее, что кандидат должен знать и уметь. Просто "опыт работы с активным оборудованием" - это сильно неконкретно. С каким именно оборудованием? CISCO, D-Link или еще что? Придёт кандидат, скажет, я умею D-Link DIR-300 настраивать - дык фиг вы такого возьмёте. Вы, как сами написали, серъезный провайдер, соответственно, спеца вам надо готового, имеющего опыт работы активщиком у провайдера или в крупной конторе с региональной сетью. Такого не переманишь за 32 рубля, они уже имеют столько же или больше. А так, ну возьмите толкового, и обучите его. Правда, не факт, что обучившись, он у вас останется.
Последний раз редактировалось poltinnik; 26.09.2013 в 18:47.
А потом горделивым шёпотом, с благоговейной дрожью в голосе - "... И даже DIR-615!"Сообщение от poltinnik
Я же писал, что работа на уровне доступа и агрегации. Вообще, больше интересует опыт работы с активным оборудованием вцелом. Если человек работал, скажем с оборудованием hp или 3com, то для него не составит труда перестроиться под аналогичное оборудование d-link, zte, zyxel или cisco. Протоколы везде (ну или почти везде) используются одни и теже. Основные требования для соискателя понимание модели OSI, принцыпов маршрутизации, таких протоколов как stp/rstp, snmp, lldp, lacp, знать что такое vlan, q-in-q. Приветствуется опыт работы в linux, программирование, написание скриптов, работа в консоле. Работа восновном с оборудованием 2-го, 3-го уровня d-link, zte, huawei, ubiquiti
Такого уровня спеца за 32 рубля не найдёте. Только, если просто толкового офисного админа с мозгами. Который прозябает по причине малоопытности в небольшой конторке за 20 рублей. Обучите его, растолкуйте что да как, ничего там особо сложного нет. А сможете удержать его в будущем или не сможете - это уже от вас зависит.
---------- Добавлено 27.09.2013 в 14:56 ----------
Кстати, могу реальную наводку дать, откуда можно переманить спеца примерно такого же уровня. В личку, если интересно. А переманите или нет - уже от вас зависит.
Последний раз редактировалось poltinnik; 27.09.2013 в 14:58.
Чего-то как-то противоречиво:
и тут же:
В том-то и дело, сложного ничего нет!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ваши права
Ответить с цитированием