сдать/не сдавать?

[vertuphone]

В одной компании, которой уже на протяжении 7 лет поставляли одну продукцию, 2 года назад появился новый "менеджер по снабжению". Неприятнейший человек, которая всю жизнь проработала на складе, и тут пришла на хлебное место, ввиду декрета предыдущего супер профессионала.
После появления этого человека, мы еще год работали с этой компанией, а потом вдруг резко начались отказы. Вначале съехала с одной темы, потом с другой. Опустили цены - не берёт. Предложили доставку - тоже не хочет. Некоторые мои партнёры, которые тоже работают с этой фирмой, сказали что эта тётенька стала брать откаты. Причем у кого-то внаглую просит, у кого-то нет.

Так вот, учитывая то, что я прекрасно знаю директора этой фирмы, который всегда был строг, но справедлив к сотрудникам, который сам поднял предприятие с нуля за 10 лет, и то, что хотелось бы с ним продолжить работать, склоняюсь к тому, чтобы сдать тётю. Откаты сам никогда в бизнесе не давал и не собираюсь. Это у меня тоже аргумент "ЗА".

А "против" - то что у тётеньки есть ребёнок на иждивении и похоже, что с мужем у неё напряженка. Это я узнал еще тогда, когда она не косячила.

Сдать или нет? Вот голову ломаю уже неделю, потому что с одной стороны стараюсь всё делать без эмоций, с другой стороны просто пипец какойто. Чел фирму грабит, получая при этом официально нормально, но если вылетит - х"й когда работу найдет и детям будет пиндырь....

[Господин Директор]

ИМХО взрослый человек в состоянии понять, что может последовать за воровство. Значит - тетка должна быть готова к такому повороту событий. И дети - это не оправдание, у других они тоже есть и тоже кушать хотят.

[Ferz`]

Чё за сопли? бизнес есть бизнес
п.с.
предыдущий то когда с дикрета выйдет?

[other]

если дир не шибко резкий и
способен сначала предупредить на первый раз, а не сразу гнать, то сдавать.

а если там без вариантов - выгонит,
то с одной стороны она же на время дикрета подменяет, т.е. знает что рано или поздно уйдет.
да и может наоткатывалась уже на полгода отдыха.

хз короче.
там о каких суммах вообще речь?
и сколько ей еще осталось работать?


самому тебе имхо смысла с ней отдельно говорить ваапче нету - не поймут в итоге такого подхода не она, не дир.

[vertuphone]

если дир не шибко резкий и
способен сначала предупредить на первый раз, а не сразу гнать, то сдавать.

а если там без вариантов - выгонит,
то с одной стороны она же на время дикрета подменяет, т.е. знает что рано или поздно уйдет.
да и может наоткатывалась уже на полгода отдыха.

хз короче.
там о каких суммах вообще речь?
и сколько ей еще осталось работать?


самому тебе имхо смысла с ней отдельно говорить ваапче нету - не поймут в итоге такого подхода не она, не дир.

Я с ней и не собираюсь общаться. цифры откатов значительны, учитывая то что суммы поставки начинаются ОТ 1млн р./мес.

[k4z1]

6-0 пока что
народ сейчас особенно не любит откаты и распилы, так что почти единогласно согласятся, думаю

[Sir-T]

В одной компании, которой уже на протяжении 7 лет поставляли одну продукцию, 2 года назад появился новый "менеджер по снабжению". Неприятнейший человек, которая всю жизнь проработала на складе, и тут пришла на хлебное место, ввиду декрета предыдущего супер профессионала.
После появления этого человека, мы еще год работали с этой компанией, а потом вдруг резко начались отказы. Вначале съехала с одной темы, потом с другой. Опустили цены - не берёт. Предложили доставку - тоже не хочет. Некоторые мои партнёры, которые тоже работают с этой фирмой, сказали что эта тётенька стала брать откаты. Причем у кого-то внаглую просит, у кого-то нет.

Так вот, учитывая то, что я прекрасно знаю директора этой фирмы, который всегда был строг, но справедлив к сотрудникам, который сам поднял предприятие с нуля за 10 лет, и то, что хотелось бы с ним продолжить работать, склоняюсь к тому, чтобы сдать тётю. Откаты сам никогда в бизнесе не давал и не собираюсь. Это у меня тоже аргумент "ЗА".

А "против" - то что у тётеньки есть ребёнок на иждивении и похоже, что с мужем у неё напряженка. Это я узнал еще тогда, когда она не косячила.

Сдать или нет? Вот голову ломаю уже неделю, потому что с одной стороны стараюсь всё делать без эмоций, с другой стороны просто пипец какойто. Чел фирму грабит, получая при этом официально нормально, но если вылетит - х"й когда работу найдет и детям будет пиндырь....

Вы похоже на форуме спросили, чтобы совесть вас потом не мучала, что плохо поступили. Не парьтесь - сдавайте, раз она этого заслуживает. А раз она научилась зарабатывать такими способами, то не пропадет, всегда извернется. Так что вперед и удачи!

[Змий]

ИМХО взрослый человек в состоянии понять, что может последовать за воровство. Значит - тетка должна быть готова к такому повороту событий. И дети - это не оправдание, у других они тоже есть и тоже кушать хотят.

+1

[Dimon]

ага..вы ей еще с откатом приплатите пусть на юга ребеночка свозит
она же вымогает ваши личные деньги, а вы еще думайте, тем самым способствуя воровству, да и для ребеночка будет примером, чтоб не пошел по стопам мамки

[d824ser]

В одной компании, которой уже на протяжении 7 лет поставляли одну продукцию, 2 года назад появился новый "менеджер по снабжению". Неприятнейший человек....

...может намекнуть ей "прозрачно": без прямых обвинений и угроз обрисовать "иносказательно" сложившуюся ситуацию и возможные варианты развития событий для ее участников?
Если не пойдет навстречу, то я бы ее сдал... ведь в таком случае вероломство исключается и это будет ЕЕ осознанное решение...