Жена сидит с ребенком дома, стаж не идет. Нужно чтобы шелНи разу с таким вопростом не сталкивался, буду благодарен за советы или посильную помощь.
Жена сидит с ребенком дома, стаж не идет. Нужно чтобы шелНи разу с таким вопростом не сталкивался, буду благодарен за советы или посильную помощь.
ИМХО не выгодное дело, ибо даже если на МРОТ сесть, то в любом случае платить налоги
ну, предположим, печать ИП я тебе в трудовой сделаю, точнее запись о том, что ты принят (или жена) такого-то, и уволен такого-то. Ну как полагается, правильно заполню трудовую. Но вопрос - а если эту инфу потом в пенсионном начнут проверять - тебя за это не отымеют?
пс: печать сделать могу.
тел. 976783, 89149276783 район Труда
махинатор..Сообщение от artem_t
Трудовая вроде ничего не значит сейчас. Любой печатью можешь туда что хочешь понашлёпать, толку нет.
+1 проверять будут по налоговым отчислениям. Хотя если для стажу чтоб работодателя наебать, так закажи любую печать и сам поставь.Сообщение от Шпилька
КОМПЬЮТЕРЫ И КОМПЛЕКТУЮЩИЕ БУ
РЕМОНТ НОУТБУКОВ ЖК МОНИТОРОВ КОМПЬЮТЕРНОЙ ТЕХНИКИ
Магазин "У Карбыча" http://hushome.com/phpBB2/viewtopic.php?t=31140
УСТАНОВКА СИСТЕМ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ
Действительно, в трудовую можешь сам что хочешь написать и печать поставить. Тебя никто проверять не станет. Был у меня один знакомый работодатель, так он делал записи в трудовую, чтобы работники не допекали. Вообще, ведение трудовой - обязанность отдела кадров предприятия, работник вообще не отвечает за то что там написано.
Нет, вы меня не поняли, нужна запись именно с официальным трудоустройством, на МРОТ, налоги естественно с меня. Просто печати в трудовой - это понятно что для разового наебывания работодателя. Тут цель другая.
в первую очередь отымеют того, кто печать поставил :wink:Сообщение от Yurry1
окна-двери из пвх, противомоскитные сетки 8-96-46-5О-55-19
был такой вариант у меня - "пристроили" очень хорошую знакомую семьи, поставив в трудовую печать девочке, все нормально четыре года было, но одно но... она подала в суд, и потом ей выплатили ЗП за 4года вынужденного прогула... так что, трижды подумайте чем под это подписываться.
PS вариант только один - устроить её, а супруг пусть будет работать за нее и получать ЗП, например дворником по утрам с 5-7 утра.
9O 25 6O Ч5 OO
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)